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育儿假天数不够也不敢请？家长和企业面临两难_我的网站

一 |     据中国驻新西兰大使馆官微消息，中国驻新使馆发言人就新方近期涉华言论发表谈话。    政府将为在职父母增加育婴假，包括提供额外十周的父母共用产假，新举措受到欢迎。不过，一些孩子已经过了婴儿期但年纪还小的在职父母，则希望政府可以调整育儿假计划，增加天数或推动灵活工作安排，然而又担心可能影响企业运营和个人职业发展。假不够多也不敢多请 国大社会学系教务长讲席教授兼新加坡人口协会会长杨李唯君教授接受《8视界新闻网》采访时表示，有年幼子女的父母会希望获得更多的育儿假。

二 |          中新都高度重视两国关系，在双方的共同努力下，两国关系长期保持积极互惠、健康稳定发展。“育儿假计划很重要。幼儿经常生病，尤其是当他们开始上托儿所和学前班时。建交50多年来，特别是双边关系提升为全面战略伙伴关系10年来，两国坚持相互尊重、彼此包容、聚焦合作、造福人民，携手推动两国在各领域的交流与合作均取得长足进展，给两国和两国人民带来切实好处。许多父母，尤其是母亲，现在需要请假来照顾孩子。”36岁的财务规划师梁竣强和妻子今年6月喜得千金。

三 | 两国高层交往保持积极势头，即使是在疫情期间也未间断；务实合作特别是经贸合作迅猛发展；人文交流成为双边关系重要支柱；两国也在国际和地区问题上长期保持沟通合作。         Advertise with us          诚然，中新两国国情、历史文化、发展阶段、社会制度不同，在一些问题的看法上可能会有所不同，但两国既没有历史恩怨，也没有现实利益冲突，双方的共识和共同利益远超分歧。

四 | 身为新手爸爸，他最担心的是孩子生病时需要连续多日的照顾和陪伴。虽然国际环境和两国各自国内都发生重要变化，但中方认为两国利益互补的本质以及良好的合作意愿依然是双边关系的主流。“我和妻子必须把孩子从托婴服务中心接回家，照顾她几天，直到她不会把病毒或病菌传染给其他同学。如果她每隔两、三个月生病一次，我们需要三、四天的时间照顾她，直到她康复，那么六天的育儿假可能不够用。”非盈利组织“好爸爸中心”（Centre for Fathering）首席执行长王心德也初为人父。他指出，公众普遍希望政府为育有一个孩子以上的家庭提供额外的育儿假。

五 | 对中方来讲，我们对发展中新关系的承诺是明确的、坚定的，愿继续视新西兰为好朋友和重要合作伙伴。

六 | 杜女士休了三个月的产假就恢复工作，保留四周产假为日后孩子可能生病做准备。对于双方之间的分歧，中方愿继续与新方通过建设性对话妥善处理，而不是搞“麦克风外交”。“目前有薪育儿假太少了，尤其是当你有两、三个孩子的时候，（每年）六天真的不够用。两国关系迄今取得的进展是双方共同努力的结果，来之不易，值得双方共同珍惜。”育有四岁女儿和不满一岁儿子的雷太太深有同感。她说，不管是有薪还是无薪，育婴假和育儿假多多益善，但是身为上班族，她对于频繁请假也有顾虑。“有多肯定更开心，但是如何衡量（天数）够不够，总是不够的。拿太多（假）的话，经济上可能很难执行吧，比如（会影响）在职场的竞争力等等。两国关系要保持健康稳定的发展，同样不取决于中方一方，同样需要双方的共同努力。”在现有的制度下，有两种育儿假。政府承担薪资的育儿假（简称GPCL）是指，符合条件的在职父母只要最年幼的新加坡籍孩子年龄在七岁以下，每年可享有六天的政府资助有薪育儿假。另外，延长育儿假 （Extended Childcare Leave）是指，符合条件的在职父母只要最年幼的新加坡籍孩子年龄在7至12岁之间，每年可享有两天的延长育儿假；如果有子女分别处于未满7岁和7岁至 12岁之间两个年龄段，在职的父亲和母亲则每年可分别享有最多六天的育儿假。《8视界新闻网》在社交媒体进行的调查显示，多数网民都呼吁政府考虑增加育儿假和延长育儿假的天数。

七 | 但不少网民也表示，从雇主角度出发，育儿假增加会打乱工作安排，影响企业运作，最终可能会导致职场歧视，不利于准备或已经生儿育女的夫妻就业。希望并相信新方可以同中方相向而行，为保持双边关系持续稳定发展，继续造福两国人民一道做出努力。

八 |          台湾问题、涉港、涉疆、涉藏问题都是中国内政，不容任何外部势力干预。如今的世界已进入推动平等有序的多极化和普惠包容的经济全球化的时代，如果有人还抱着过去时代的旧梦对中国的内部事务指手画脚，只会以失败告终，搬起石头砸自己的脚。         没有人比中国更关心台海局势和平稳定，我们会继续尽最大努力实现国家和平统一。有网民表示，对想要达成养育一个甚至多个孩子，以及在职场大展身手的愿景，陷入了两难局面。“若不做工又养不起多一个小孩。有些津贴福利都是要妈妈去工作才能享有。台湾当局在外部势力支持下，违背一个中国原则和“九二共识”，不断拓展所谓“国际空间”，大搞“台独”分裂活动，这是对和平统一的最大破坏，也是对台海和平稳定的最大威胁。中方希望包括新西兰在内的国际社会成员继续坚定支持一个中国原则，反对“台独”，为维护台海和平稳定发挥积极作用，而非相反。适合妈妈的灵活性工作也不好找。要解决育儿假问题或解决无薪的问题，左右为难！”家长呼吁企业提供灵活工作安排 王心德指出，对那些在支持力度较小的企业工作的父母而言，申请育儿假时可能会遇到很大的压力。“这种压力来自于对工作保障的担忧，以及对职业发展的潜在负面影响。         当前中国新疆和西藏社会稳定、经济发展、民族团结、宗教和谐、人民安居乐业，各民族各项权利得到有力保障，中国人权事业的发展成就任何不带偏见的人都有目共睹。但有些人对此视而不见，打着人权幌子污蔑或抹黑中国新疆、西藏的人权状况，甚至企图利用这些问题破坏中国社会发展稳定甚至是主权和领土完整，中方对此坚决反对。他们还可能在平衡工作责任与初为人父人母的要求之间遇到困难，从而加剧焦虑和倦怠。”除了希望政府调整育儿假计划外，在职爸爸梁竣强建议雇主允许让有需要的员工居家办公。我们奉劝这些人尊重事实，放下偏见，停止以人权之名行损害中国的主权以及中国人民人权之实。

九 | “在这种情况下，员工和雇主必须坦诚沟通，灵活实施居家办公等计划，以更好地支持雇员平衡工作需求和家庭责任。         香港早已回归祖国，香港是中国的香港。中国全面准确贯彻“一国两制”的决心坚定不移，维护香港稳定繁荣的决心坚定不移，捍卫中国主权和安全的决心坚定不移。

十 | 制定香港国安法、完成基本法第23条立法进一步健全了香港特区维护国家安全的法律制度和执行机制，香港正从由乱到治走向由治及兴，各方对此有目共睹，有关措施和立法得到香港市民热烈拥护，也符合各方利益。”王心德也认为，除了法定育儿假之外，为员工提供支持的工作文化，和同事之间的相互理解也至关重要。“虽然育儿假政策为企业制度的变化设定了重要的规范和方向，但真正的影响来自于工作环境对员工家庭的支持程度。         南海本无事，别有用心者自扰之。对雇主来说，提供更多的育儿假可以提高工作满意度和忠诚度，从而留住员工，对有年幼子女的潜在员工更具吸引力。这还能促进积极的企业文化和持续的生产力，因为感受到企业给予支持的员工，会更加专注和投入。一直以来，南海航行自由没有任何问题，中方一贯尊重并支持各国依据国际法在南海享有的航行和飞越自由。

十一 | ”他指出，与之相反的，如果雇主的价值观、制度和流程不符合提供亲家庭的职场文化的要求，那么他们可能会面临员工流失率上升的问题，并难以维持一支稳定、有经验的员工队伍，因为员工会到其他更愿意提供支持的环境工作另谋高就，这将影响企业的长期稳定性和成功潜力。近期菲方倚仗外部力量的支持，背信弃义、一再挑衅，这是导致海上局势紧张的根源。关于海上争端，中方一直保持高度克制，主张本着睦邻友好精神，尊重历史和法理事实，寻求各自均可接受的解决方案。杨李唯君教授也呼吁企业推出更亲家庭的工作安排，这不仅对企业有利，长远来看也能鼓励更多夫妻生育，建立和谐幸福的社会。希望域外国家切实尊重地区国家维护和平稳定的努力，不挑事生非、选边站队，停止利用涉海问题挑拨地区国家关系、制造阵营对抗。

十二 | “雇主应该知道，研究表明，提供这些福利的组织往往拥有更快乐、更忠诚的员工。从长远来看，这对企业有利。当养育子女的条件得到改善，工作与生活的冲突减少时，我们可能会看到更多的年轻人愿意结婚生子，或者生更多的孩子。         中国是网络攻击的主要受害者之一，一贯坚决反对并依法打击任何形式的网络攻击，主张各国通过对话与合作共同应对。同时，网络攻击溯源问题高度复杂敏感，在调查和定性网络事件时，应有充分客观证据，而不是在没有事实依据的情况下污蔑抹黑他国，更不应将网络安全问题政治化、武器化。         中方同太平洋岛国有着长期的相互尊重、共同发展的关系。中方在“四个尊重”基础上，在南南合作框架下，向岛国提供力所能及的真诚援助，目的是帮助岛国消除贫困、应对气候变化等突出挑战、实现共同发展。中国在南太没有不可告人的议程，更没有任何地缘军事目的，无意同任何国家开展地缘竞争。同时，我们不接受别国毫无根据的指责，反对别国干扰破坏中方与岛国的正常合作。我们并愿在相互尊重的基础上同各方保持沟通、开展合作，共同回应岛国发展诉求。         与一些国家在国际热点问题上火上浇油、挑动对立与冲突的做法不同，中国在国际和地区问题上一贯采取负责任、有担当的态度，坚持劝和促谈立场，坚定维护以联合国为核心的国际体系和以国际法为基础的国际秩序，以及以各国共同制定的联合国宪章宗旨和原则为基础的国际关系基本准则，主张各国通过对话谈判解决分歧与争端。

十三 | 面对复杂国际局势和全球共同挑战，中方提出三大全球倡议，深刻阐述积极应对全球性挑战的中国主张、中国方案。全球发展倡议发出了新时代聚焦发展、重振合作的时代强音；全球文明倡议倡导尊重世界文明多样性和弘扬全人类共同价值；全球安全倡议倡导以共赢思维应对各种传统安全和非传统安全风险挑战，走出一条对话而不对抗、结伴而不结盟、共赢而非零和的新型安全之路。中国的立场得到了国际社会绝大多数成员的普遍认可和支持。中方希望新方摒弃偏见，秉持正确对华认知，同中方一道推动建设持久和平、普遍安全的美好世界。         今年是中新建立全面战略伙伴关系10周年。

十四 | 不久前，中共中央政治局委员、外交部长王毅成功访新，两国并期待年内进一步高层交往。中方期待与新方共同努力，确保高层交往取得成功，共同打造全面战略伙伴关系升级版，更好造福两国和两国人民。中方期待新方与中方一道为此做出自身积极努力。         注：凡引用、摘录或转自其他媒体的作品， 本网对其观点、真实性和知识产权恕不负责。

十五 | 致力于帮助文章传播，希望能够与作者建立长期合作关系。若有任何问题请联系[email protected]。

十六 |          chineseherald.co.nz All Rights Reserved 版权所有          来源 - 中国驻新西兰大使馆          相关内容                政府与市议会达成协议，奥克兰的水费不会涨25.8%，而是……           奥克兰Ponsonby封路，人行道上躺尸体，有人听见枪击！           大选年捐款公布：国家党1040万纽币创新高！甩其他政党两倍多           工党的“甄嬛传”何时上演？11月或可揭晓           涉嫌抢劫四辆公交车 两名15岁和16岁青少年被捕           国会议员薪酬普涨 反对党呼吁优先给工人加薪           “中国傀儡论”发酵，新西兰外长被告！           奥克兰一男子通过Facebook找到了窃贼，但警方为何迟迟没有行动？。

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